2023年3月21日,SBAM基金会举办了第七届年度MI隐藏人才研讨会.
雇用残障人士并回应他们的需求,创造一个信任的环境, 生产力, 和保留. MI隐藏人才研讨会帮助雇主了解雇佣残疾人士的来龙去路.
在研讨会期间,sam主席向与会者致意 & 首席执行官布莱恩·卡利和最高法院法官理查德·伯恩斯坦, 该活动的联合创始人和联合主持人.
我们的主讲人是Meijer总统 & 首席执行官里克·凯斯. 多年来,梅杰一直是雇佣残疾人的领导者. 凯斯领导了这项努力,并作为总统继续倡导工作场所的包容性 & 首席执行官. 这些努力使其成为全国公认的残疾人包容最佳工作场所.
主题演讲:Meijer总裁 & 首席执行官里克·凯斯
凯斯的演讲结束后,参加研讨会的人开始分组讨论.
- 学徒制,战略性的雇佣优势
- 为神经多样性候选人准备工作环境
- 开始包容性招聘
我们的全体会议演讲为与会者提供了听取致力于包容性的组织的机会.
在 供应商小组:发现、发展和留住:支持密歇根州的隐性人才, 来自密歇根Incompass公司的主持人, 密歇根自闭症联盟, 阿诺德中心, 和Peckham公司. 讨论了这些供应商组织如何为雇主解决劳动力挑战提供支持.
供应商小组:发现、发展和留住:支持密歇根州的隐性人才
今年的 包含聚光灯 重点关注Ken 's Krew与家得宝的合作关系如何为残疾年轻人提供职业培训和综合竞争性就业机会.
焦点:肯的Krew
感谢我们的主持人、与会者和赞助商,是你们让这一天成为可能.
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